قال ممثل العمال في مجلس العمل الأعلى: بحسب وزير العمل، مع الموافقة على مكافأة المليون تومان للموظفين، لن يتم إلا نوع من النقل ولن تتغير رواتب الموظفين، لكن التحقيق من العمال يظهر أنه بهذه الموافقة تم تطبيق نوع من الزيادة في الرواتب على الموظفين.
و منذ عدة أشهر، أصبحت مسألة سبل العيش ومشاكل القدرة الشرائية للعمال واستعادة الأجور، نقطة خلاف بين العمال والحكومة.
خلال زيادة الأجور لعام 1402، بعد أن اعترض العمال على زيادة الأجور بنسبة 27%، وعد وزير العمل أنه إذا تمت زيادة أجور الموظفين، فسيتم زيادة أجور العمال أيضًا.
وفي 8 نوفمبر من هذا العام، عندما انعقد اجتماع المجلس الأعلى للعمل، خلافاً لرأي العمال، لم تتم مراجعة الأجور وإعادتها.
في 15 تشرين الثاني/نوفمبر تقريبًا، أعلن ميثم لطيفي، رئيس التنظيم الإداري والتشغيلي للبلاد، في إخطار لجميع الهيئات التنفيذية، عن القواعد التنفيذية بشأن كيفية منح المزايا الإضافية لموظفي الهيئات التنفيذية.
وبناء على ذلك سيحصل موظفو الحكومة على هدية قدرها مليون تومان في كل مناسبة دينية وهي عيد نوروز و شهر رمضان المبارك وعيد الغدير وعيد الأضحى
وبحسب ناشطين عماليين، فإن إخطار رئيس التنظيم الإداري والتشغيلي، بشأن مكافأة المليون تومان ، مثال على زيادة رواتب الموظفين، وكما يقول ممثلو العمال، مسألة استعادة الأجور وكان من المفترض أن تتم مراجعته بحلول نهاية نوفمبر في اجتماعات بحضور ممثلي العمال. ويتوقع ممثلو العمال الآن أن تتم مناقشة مسألة استعادة الأجور في الاجتماع الذي سيعقد في نهاية نوفمبر.